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臺中市政府業務執行危安狀況擬處手冊

  • 最後異動時間: 2018-03-01
  • 發布單位: 臺中市政府環境保護局

本手冊係為協助本府各機關同仁,於執行各項業務時,面對各種安全維護狀況,其因應之模式,其中包含事前準備、事現場處理之對應擬處建議供參考,俾提供同仁於面對各項危安風險與狀況時運用:

 

事前準備

 

1、 主管人員於平時即應強化同仁警覺意識並加強宣導,督促同仁注意安全維護,防微杜漸,消弭禍患於無形。

2、 儘可能先行瞭解並衡量一切人、事、物,時間、地點等因素,俾事先掌握相關情報,預為準備,防範可能之危害事件發生。

3、 經研判有發生人身安全危害之高度可能時,應以自身安全為優先考量,不予前往或先行離去,另擇適當時機或備妥適切之保護措施後再執行。

4、 對所執行之業務相關資料應熟稔,所涉之法令規定、相關函示等並應事先掌握、確認。

 

 

人身安全危害事件發生時

 

對生命、身體之強暴或脅迫情事

 

1、 立即脫離現場。

2、 至安全場所後,倘實害已造成,應先行通報警察機關處理。

3、 通報該管主管,按主管人員指示處理後續事宜,以利機關掌握情況,研擬處理方案;有需協助之事項亦應立即向主管人員提出;若未發生實害,主管人員仍應研判是否通報警察機關協處。

4、 主管人員應通報機關首長及知會政風室,經機關首長或主管人員研判有派員或親自至現場處理、協助時,應立即前往,並依規處理後續事宜。所發生之事件始末及處理情形,宜簡要登載於業務紀錄相關文書,俾利查考。

5、 同仁之保障及對行為人之訴訟等需求,機關應依規辦理。

6、 處理行為人之本轄案件,應按依法行政、平等原則依法處理,不得因發生人身安全危害事件而有不合理(法)之差別待遇。

 

對名譽、財產之強暴、脅迫情事或言語恐嚇

 

1、 向行為人婉言勸說,並為適切之蒐證。

2、 倘未有實害發生,且行為人已停止危害行為,應繼續執行;倘有公然侮辱或誹謗行為時,宜繼續勸說並確實蒐證,仍未停止其行為者,得通報警察機關追究行為人之妨害公務(「中華民國刑法」第5章參照)或恐嚇危安罪嫌(同法第305條參照)。

3、 後續事宜參酌前揭第3點至第6點辦理。

 

 

詳細資料請參閱附件。

  • 市府分類: 環保綠化
  • 發布日期: 2015-06-09
  • 點閱次數: 821

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